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給与制度

タクシードライバーの給与制度

タクシードライバーの給与は一般的にも「歩合」と認識されています。事実、現在営業しているタクシー会社の殆どはこの給与システムを採用しており、完全固定給の企業を探す方が難しいと言えるでしょう。

タクシードライバーの給与形態には、大きく分けて固定給に歩合給がプラスされるものと、完全歩合、歩合給でありながら賞与が付く形態に分けることができます。
固定プラス歩合の場合、最低賃金がある程度保障されているので安定感はあります。しかし、現実には現在このシステムを採用している会社は殆どありません。完全歩合は、読んで字の如く完全なる歩合制で、売上を伸ばせば伸ばしただけ給与が高くなります。頑張った分だけ収入に繋がりますが、全く売上が無い日もあるので収入が不安定になることもあります。
弊社では最低限の固定給を保証しているため、安心した生活を保証しております。また、達成した金額に応じて歩合もお支払いしています。

給与制度はどうやって決まる?

給与制度はタクシー会社によって大きく異なることがあるので、求人に応募する際には給与形態をしっかりと確認しておきましょう。

また、給与形態を選ぶことのできる会社も存在するようなので、歩合プラス賞与、固定プラス歩合といった働き方をしたい方は給与制度を選べる会社にすると良いかもしれません。

現在では多くのタクシー会社が完全歩合制度を設けているので、固定給プラス歩合という形態の会社を探すのは困難かもしれませんが、どうしてもそういう給与制度が良いというなら探してみるのも良いかもしれません。面接時に選択した給与形態を途中で変えることが難しい会社なども中にはあるので、しっかりと確認しましょう。完全歩合制の多いタクシードライバーというお仕事ですが、頑張れば頑張った分収入に繋げることができます。

初から「ノルマを達成できなければどうしよう」「不安定なのは嫌だ」と考えず、前向きに頑張ってみてはどうでしょうか。

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